Oviedo (EFE).- La tasa de absentismo se situó en Asturias en el tercer trimestre en el 7,1 por ciento de las horas pactadas, lo que supone un aumento de siete décimas respecto al mismo periodo del año pasado, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), el incremento en Asturias fue de seis décimas en comparación al mismo periodo del año, hasta el 5,6 por ciento.
La tasa de absentismo en el mercado laboral asturiano es superior a la media nacional, que en el caso del absentismo general subió tres décimas, hasta el 6,3 por ciento, y en el de la incapacidad temporal también tres décimas, hasta el 5 por ciento.
Estos niveles de absentismo, cifra la empresa, suponen que 1,38 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las que 1,09 millones se encontraban de baja médica.
«En los últimos trimestres se observa una tendencia creciente en el absentismo debida, fundamentalmente, al incremento del absentismo por incapacidad temporal (IT) y motivado por el aumento de las bajas médicas”, señalan desde el centro de estudios de Randstad.
Por sectores, la industria es la que concentra un mayor absentismo, con el 6,9 % del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con una tasa del 6,3 %, y de la construcción, con un 5,3 %.
Por comunidades autónomas, Canarias fue la que registró un mayor absentismo, con un total del 8,1 % de las horas pactadas, seguida de País Vasco (7,6 %), Galicia (7,6 %) y Murcia (7,2 %).
Los menores niveles de absentismo se dieron en Madrid (5,4 %), Baleares (5,8 %), Castilla-La Mancha (6,1 %) y Andalucía (6 %). EFE
